Peticija za uvedbo 6 urnega delovnika

1. Kaj predlagamo

Zahtevamo, da Vlada RS pripravi in vloži predlog zakonske spremembe, ki:

  • formalno določi 6‑urni delovnik pri polnem delovnem času (30 ur tedensko),

  • zagotovi enako plačilo kot pri 8‑urnem delovniku,

  • omogoči prehodno obdobje in spremljanje rezultatov.

2. Utemeljitev in primeri dobre prakse

2.1 Švedska – dom starejših v Göteborgu

V dvoletnem projektu je 68 negovalcev opravljalo 6 ur na dan, ob enakem plačilu. Rezultati so pokazali več energije, manj bolniških odsotnosti (−4,7 %), manj stresa in izboljšano kakovost oskrbe The Washington Post+1Quartz+1. Produktivnost se je ohranila.

2.2 Islandija – pilotske raziskave (2015–2019)

Več kot 2.500 javnih uslužbencev je delalo 35–36 h/tedensko (namesto 40 h), pri polnem plačilu. Rezultati: produktivnost se je ohranila ali celo izboljšala, zadovoljstvo zaposlenih se je dramatično povečalo, zmanjšal se je stres, izgorelost in bolniška odsotnost Quartz. Po pilotu je 86 % delavcev dobilo možnost krajši delovni čas Wikipedia.

2.3 Mednarodne raziskave in študije

Sistatični pregledi so pokazali, da krajši delovni čas pozitivno vpliva na kakovost spanja, raven stresa in mentalno zdravje PMCWikipedia.

2.4 Dobre prakse v drugih državah

  • Številne evropske in mednarodne pilotne raziskave na temo four‑day week (32 h/tedensko) so potrdile enako produktivnost in višje zadovoljstvo Quartz+2Wikipedia+2investopedia.com+2.

  • V Veliki Britaniji 86 % podjetij, ki so pilotno uvedla krajši delovnik, nadaljuje s to prakso

3. Predlagani ukrepi

Aktivnost Opis
Pilotni projekt Izvedba pilotne zakonodaje za 6‑urni delavnik tako v javnih institucijah kot zasebnoih.
Merjenje učinkovitosti Spremljanje produktivnosti, bolniških odsotnosti, zadovoljstva in kakovosti storitev med pilotom in po njem.
Nacionalna razprava Vključitev sindikatov, delodajalcev in civilne družbe v oblikovanje trajne zakonodaje.
Postopna uvedba Glede na rezultate pilotov postopna širitev na zasebni sektor in različne panoge.
Prilagoditve Določitev prehodnega obdobja, dodatna zaposlitev in reorganizacija delovnih procesov, kjer je to potrebno (kot je bilo v Islandiji) wired.comWikipedia.

 

4. Zaključek in poziv

Na podlagi uspešnih evropskih modelov (Švedska, Islandija, VB) in mednarodnih raziskav pozivamo Vlado RS, da:

  1. pripravi in vloži predlog zakona za 6‑urni delavnik brez zmanjšanja plačila,

  2. začne pilotno uveljavitev v javnem in zasebnem sektorju najkasneje do 1. 1. 2026,

  3. omogoči učinkovit nadzor in evalvacijo,

  4. pripravi okvir za postopno širitev v celoten trg dela.

 

Zahvaljujemo se vam za podporo tej pobudi. Verjamemo, da lahko skrajšan delovni čas bistveno pripomore k blaginji zaposlenih, dvigu produktivnosti in socialni trajnosti naše družbe.

Podpišite peticijo

S podpisom soglašam, da bo Samantha Murgec lahko videl vse informacije, ki jih navedem v tem obrazcu.

Vašega e-poštnega naslova ne bomo javno prikazali na spletu.

Vašega e-poštnega naslova ne bomo javno prikazali na spletu.

Da(da, jaz) dajem soglasje za obdelavo podatkov, ki jih posredujem v tem obrazcu, za naslednje namene:




Plačilo oglaševanja

To peticijo bomo oglaševali 3000 osebam.

Izvedite več ...