Javni poziv Svetu agencije NAKVIS k umiku Osnutka novih Minimalnih standardov za izvolitve v nazive

Komentarji

#13

Peticijo podpisujem, ker se z osnutkom nikakor ne strinjam

(Maribor, 2018-10-11)

#14

Menim, da so kriteiji nesprejemljivi, saj so dosegljivi le "eliti". Vezanje dekanstva in naziv rednega profesorja je nesmiselno in bo povzročilo rast novih "politčnih" fakultet, ki študentom ne bodo nudile ničesar. Pogojevanja nazivov samo na WoS in Elsevier je v nasprotju s trendi v svetu, kjer izvolitve vežejo na prostodostopne biblografske baze kot so Google Scholar, PubMed ipd.

(Maribor, 2018-10-11)

#28

Bi želel več časa posvetiti raziskovanju in ne ukvarjanju z vedno novimi habilitacijskimi pogoji, ki so v preveliki meri vezani uspešnost skupin in ne sposobnosti posameznikov.

(Maribor, 2018-10-11)

#43

Strokovno operativno delo, s katerim smo na nekaterih fakultetah maksimalno obremenjeni, tako da zaradi tega ne moremo opravljati znanstveno-raziskovalnega dela, v habilitaciji ni nikjer upostevano.

(Ljubljana, 2018-10-11)

#57

Treba je razvijati kakovost in odgovornost in vzpostaviti vzvode za pozitivno selekcijo, vendar ne na tak neživljenjski način.

(Maribor, 2018-10-11)

#58

Peticijo podpisujem, ker predlagana merila NAKVIS ocenjujem kot obliko pritiska na zaposlene na univerzi, in sicer tako, da se nas kot javne uslužbence zastrašuje in obremeni čez vse mere. Nobene logične razlage za zaostrena merila ni.

(Maribor, 2018-10-11)

#77

Merila ne preverjajo kvalitete dela. Faktor vpliva ne poda nobene informacije o kvaliteti znanstvenoraziskovalnega dela. Profesor Garfield, ki je IF predstavil, je opozoril, da se ga ne sme zloranljati in uporabljati za ocenjevsnje znanstvenoraziskovalnega dela. Proti taki zlorabi opozarjajo stevilne najbolse rangirane revije in razne institucije - pogosto opozarjajo drzave tretjega sveta, ki faktor vpliva na ta nacin zlorabljajo. IF pove samo, koliko so bili clanki dane revije v danem obdobju v povprecju citirani - nic vec! Tudi preostali pogoji za izvolitve so meumni in nesmiselni!

(Maribor, 2018-10-11)

#87

Ker se popolnoma strinjam z napisanim (poziv Svetu agencije NAKVIS).

(Maribor, 2018-10-11)

#100

Peticijo podpisujem zaradi kritev ustavnega načela pravne države, načela enakosti pred zakonom in prepovedi diskriminacije ter načela pravne varnosti in varstva zaupanja v pravo.

(Maribor, 2018-10-11)

#112

Peticijo podpisujem, ker sicer nima več veliko do upokojitve, a sem skozi celotno kariero dela na univerzi vedno znova ob izvolitvah doživljal nova merila. In spoznal, da rigidnost sistema očitno nima meja.
Ta zadnja ideja NAKVIS-a se mi zdi pa enostavno rečeno nora.

(Ljubljana, 2018-10-12)

#119

Kot prodekan za izobraževalno dejavnost Fakultete za strojništvo Univerze v Mariboru absolutno nasprotujem tako pogostemu spreminjanju Minimalnih standardov za izvolitve v nazivu, v tem primeru pa tudi vsebinskim izhodiščem za spremembe. S takim tempom sprememb in s takim dvigom zahtevnosti zaposleni v visokošolskem izobraževanju enostavno več ne morejo načrtovati svoje kariere, s tem pa tudi pada motiviranost in zadovoljstvo.

(Maribor, 2018-10-12)

#123

Potrebno bi bilo zahtevati tudi odstop Franci Demšarja.

(Voličina, 2018-10-12)

#124

Univerzitetni učitelj mora biti celovita osebnost širokega spektra znanj, ki bo znala vzgojiti naslednjo generacijo strokovnih, moralnih in etičnih intelektualcev.

(Maribor, 2018-10-12)

#128

Je to absurd, kar se dogaja.

(Orehova vas, 2018-10-12)

#130

So pogoji nerazumno visoki in ne odrazajo kakovosti znanstveno raziskovalnega dela temvec postavljajo varovalko tistim, ki imajo nazive ze pridobljene po starih pogojih.

(Maribor, 2018-10-12)

#139

Podpisujem

(Maribor, 2018-10-12)

#140

Naivni človek bi pomislil, da so na odredbodajalnih mestih najbolj pametni in izkušeni ljudje....

(MARIBOR, 2018-10-12)

#150

Hočem, da bi minimalni standardi spodbujali znanstveno, pedagoško in strokovno delo visokošolskih učiteljev tudi doma. Hočem, da bi tudi delo doma, objave, sodelovanje na znanstvenih in strokovnih posvetih dom bolj cenili in upoštevali. Sem odločno proti votlenju lastne države in naroda, ki ga počenjajo s tem, da velja le tisto iz tujine, ki pa je v (mnogih) primerih tudi sporne veljavnosti in vrednosti.

(Radizel, 2018-10-12)

#151

Peticijo podpisujem, ker predlog NAKVIS uveljavlja pogoje, ki so popolnoma nerealni, parcialni in jih, glede na specifike disciplin, ni povsod možno doseči. Gre za loterijske pogoje, ki presegajo prizadevno delovanje posameznika_ce, saj za izpolnjevanje teh pogojev nima nujno vseh objektivnih možnosti, ki bi doseganje določenega pogoja omogočile. Merila zahtevajo tudi, da je posameznik del univerzitetnih in fakultetnih elitnih struktur, ki potencialno imajo lahko dostop do izpolnjevanja teh pogojev, ker lahko opravljajo naloge, ki jih pogoji zahtevajo. Dostop do elit in vlog/nalog, ki jih te na UL in članicah vršijo pa je stvar neformalnih struktur in spolnih ter senioritetnih struktur na katere posameznik_ca velikokrat nima vpliva. Nenavsezadnje so omenjena merila V NASPROTJU s prizadevanji Evropske komisije. Nasprotuje denimo v točki 3.2 dokumenta EK, ki obravnava evalviranje raziskovalcev in raziskovalk: https://ec.europa.eu/research/openscience/pdf/os_rewards_wgreport.pdf#view=fit&pagemode=none

(Ljubljana, 2018-10-12)

#161

Nasprotujem nerazumnemu zaostrovanju standardov

(Ljubljana, 2018-10-12)

#162

Peticijo podpisujem, ker menim, da bi se s sprejetjem novih standardov zelo otežilo (celo onemogočilo) napredovanje v višje nazive mlajšim sodelavcem in raziskovalcem.

(Koper, 2018-10-12)

#171

je sramotna, predvsem za NAKVIS

(Štanjel, 2018-10-12)

#178

...ker bi moral biti naziv izljučno posledica kakovosti raziskovalnega dela. Kakovosti ne moremo enačiti s številčnostjo objavljenih raziskovalnih del ali z obveznostmi v pedagoškem procesu, ali z vodstvenimi funkcijami.

(Koper, 2018-10-12)

#187

zaradi diskriminatornih pogojev v izvolitev v naziv. Ob začetku karierne poti si vsak posameznik naredi bačrt napredovanja glede na veljavna pravila. Zaostrovanje pravil na sredini oziroma ob zaključku dosega zastavljenega cilja je disktimonatorno in podobno temu, da bi na novo sprejeti zakoni veljali za nazaj.

(Ljubljana, 2018-10-12)

#197

...ker kvaliteto akademskega profesorja določa še mnogo drugih dejavnikov kot "samo" njegovo objavljeno znanstveno delo in citati..

(Ljubljana, 2018-10-12)