DELOZLOM IN INŠTITUT 8. MAREC: ZA JAMROM JE ČAS ZA UPOR, PROTI IZKORIŠČANJU NA DELOVNEM MESTU
Komentarji
#7
Ker se mora izkoriščanje končati.Sinja Čož (Ljubljana, 2020-02-03)
#15
Ker sem proti izkoriščanjuKlavdija Korošec (Hrastnik, 2020-02-03)
#63
Ker zagovarjam delo, ki spoštuje osnovno človeško dostojanstvo in ne deluje le po principih največjega dobička, izkoriščanja in absolutnih pravic delodajalcev.Ana Kure (Ljubljana, 2020-02-03)
#71
absolutno podpiram moralo na delovnem mestu!Tisa Praprotnik (Ravne na Koroškem, 2020-02-03)
#72
Ker, sem kot študentka imela izkušnjo z kršitvijo mojih pravic, s strani delodajalca. Plačeval mi je manj kot sva bila dogovorjena in od mene zahteval, da delam stvari, ki niso bile v opisu študentskega dela.Rahne Ursa (ljubljana, 2020-02-03)
#111
Delodajalci vecinoma zelijo zaposlovati le preko sp ali studentskega servisa. Ne kazejo spostovanja do delavcev ter od studentov zahtevajo razpolozljivost redno zaposlenega.Maša Jovanovski (Ljubljana, 2020-02-03)
#121
Je to potrebnoNik Verstovsek (Celje, 2020-02-03)
#135
Peticijo podpisujem, ker podpiram vse točke, za katere se ta peticija poteguje.Lana Garin (Borovnica, 2020-02-03)
#138
Mam dost vsega.Anita Čerčnik (Celje, 2020-02-03)
#160
Študentsko delo ne opravlja svojega prvotnega namena. Teoretično naj bi ŠD omogočalo dodaten zaslužek in prve izkušnje. V praksi so mnogi primorani status izkoristiti izključno za delo preko servisa, ker redne zaposlitve ne dobijo. Zakaj bi delodajalec redno zaposlil, če je študent cenejši in je teh dovolj? Financiranje študija s študentskim delom tudi ni dobra stvar. Raziskava Univerze na Primorskem je pokazala da polovica študentov ki ob študiju dela, letnika ne izdela. Jasno je da so v takem sistemu revnejši študentje v akademsko podrejenim položajem.Primož Kolenc (Ljubljana, 2020-02-03)
#168
Minim, da bi se moglo v zvezi s študentskim delom marsikaj spremeniti. Tudi sama sem bila ze deležna mobinga in izkoriščanja na delovnem mestu in žalostno je, da poznam več ljudi s podobnimi izkušnjami, kakor tistih, ki imajo popolnoma pozitivne izkušnje (glede na predstavljene zahteve) na delovnem mestu.Maša Škof (Ljubljana , 2020-02-03)
#186
Sem tudi sama že nekaj let študentka, ki dela. Na srečo se nisem nikoli srečevala z neplačili, nerednimi plačili in slabim odnosom s strani delodajalca. Se pa ob tem zavedam, da je to bila samo sreča in ne najbolj pogost pojav v RS. Rada bi, da je moj podpis te peticije eden od glasov za spremembo položaja drugih študentov in seveda redno zaposlenih, ki se z nekorektnostjo podjetij srečujejo vsakodnevno.Rada pa bi dodala še to, da se OGORČENA nad višino davka, ki ga vsakoletno plačujemo študentje RS, kot dohodnino “zaradi previsokih zaslužkov” ter dejstvom, da nas dejansko nihče ne brani pred kršenjem naših pravic (ki so prav tako nedorečene).
Naj se s to peticijo in aktivnostjo mladih na tem področju končno pričnejo zadeve premikati v pravilno smer - za svojo delavnost in odrekanje si zaslužimo marsikaj drugega kot samo “korektnost glede plačil in držanja dogovorov o delovnem času”
Petra Vodeb (Celje, 2020-02-03)
#189
Peticijo podpisujem, ker je preveč delodajalcev ki si mislijo, da so nedotakljivi v njihovem mehurčku ki se imenuje “sej jaz vas ne rabim, vi rabite mene. Sej me ne briga nič zate, važno da ti delaš, kako, to pa me ne zanima”. Ajde sej ste ljudje, verjamem da znate bit toliko fer, da ne škodujete LASTNIM delavcem. Brez njih, tudi vi niste nič. Treba da to tudi dojamete.Elena Peskar (Črni Kal, 2020-02-03)
#191
Peticijo podpisujem ker neprestano poslušam prijatelje kako delajo neplačane in nepredvidene nadure, kako se bojijo za svoje delo ker so pač nadomestljivi ker nimajo pogodb za nedoločen čas, kako delodajalci neredno plačujejo, kako si morajo sami pokrivati z delom povezane stroške, kako obljubljene povišice dobijo preko izplačila stroškov, kar seveda lahko kadarkoli umaknejo etc.Darja Povirk (Domžale, 2020-02-03)
#193
Ker je cas za spremembe na trgu delovne sile!Elvir Ćeman (Kresnice, 2020-02-03)
#196
Je zadnji čas, da se nekaj spremeni!Mirna Kačič (Ptuj, 2020-02-03)